הצהרת CalPoets על הון עצמי, גיוון והכללה
בתור אלוף באמנויות הספרותיות, בחינוך לאמנויות ובחיים היצירתיים, משוררי קליפורניה בבתי הספר מחויבת לקדם מדיניות ופרקטיקות של שוויון תרבותי וחשיבה עצמית. אוריינטציה זו באה לידי ביטוי בדירקטוריון מגוון, חברי משורר-מורה ושירת קהילות מאז תחילתנו ב-1964. אנו מכירים בכך שקולות ועדויות שוליים הודחו לעתים קרובות משיחות מיינסטרים ועם זאת מהוות חלק בלתי נפרד מהחיוניות וההצטלבות של הקהילות שבהן. אנחנו חיים ועובדים. אנו מכירים בכך שצריך לשקול נקודות מבט שונות כדי לעשות שינוי אמיתי, מתמשך ושוויוני.
אנו שואפים להציע תוכניות מגיבות תרבותיות בבתי ספר על ידי אימות חוויות התלמידים, שיבוש דינמיקת כוח המעניקה זכויות יתר לקבוצות דומיננטיות, והעצמת התלמידים לדבר. באמצעות מערכי שיעור רלוונטיים מבחינה תרבותית, אירועים ציבוריים רשמיים ופרסומים מקוונים וגם בדפוס, אנו שואפים להגביר את קולות הנוער לטובת כולם.
אנו מכבדים את האינדיבידואליות של כל אחד מחברי הקהילה שלנו, ואנו מחויבים למקום עבודה נקי מכל סוג של אפליה על בסיס גזע, צבע, דת, מין, גיל, נטייה מינית, זהות מגדרית והבעה, מוגבלות, מוצא לאומי או אתני. , פוליטיקה או מעמד ותיק. אנו שואפים ליצור תרבות ארגונית שמעריכה דיאלוג פתוח, בניית גשרים בתוך הקהילות שלנו ויצירת אמפתיה. אנו שואפים ליצור מודל של מנהיגות אותנטית לשוויון תרבותי על ידי הקדשת זמן ומשאבים לגיוון צוות, מועצת המנהלים ומורים-משוררים, כמו גם על ידי הכרה ופירוק אי-השוויון במסגרת המדיניות, המערכות והתוכניות שלנו.